事業承継について

事業承継とは?

会社の事業を円満に後継者へ引き継ぐこと

事業承継とは、会社の経営資源と資産を後継者へ円満に引き継ぐことをいいます。

近年、中小企業の経営者の高齢化、後継者不在による事業承継問題が深刻化しており、将来の事業存続に課題や悩みを抱える企業が多くなっています。
また、ひと言に事業承継といっても承継する内容や方法は様々で、それぞれの会社に合わせた対策が必要です。

事業承継の構成要素

  • 人(経営)の承継~経営権
  • 資産の承継~自社株式、事業用資産、資金
  • 知的資源の承継~経営理念、技術・ノウハウ、人脈、営業秘密

事業承継の3つの方法

  • 親族内承継~経営者の子どもや親族へ承継する
  • 従業員承継~親族以外の役員や従業員へ承継する
  • 社外への引継ぎ~株式譲渡やM&Aにより承継する

事業承継を実行するまでの「5つのステップ」

支援内容

次の支援メニューで道内中小企業の円滑な事業承継を支援します。

①事業承継診断

事業承継に向けた準備の必要性・重要性を認識いただくため、身近な支援者(事業承継サポートネットワーク構成機関)が中心となって、事業承継診断を実施します。
参考:事業承継診断ヒアリングシート(PDF)

②個別相談対応

北海道事業承継コーディネーターおよび事業承継支援ブロックコーディネーター(6地域10名)が、地域の支援機関と連携して企業訪問等により、個別相談・課題整理・事業承継計画策定等の支援を行います。

専門家派遣

多岐にわたる事業承継課題に対して、専門的な知識、経験を有する事業承継アドバイザー(士業者等)を専門家として無料で派遣し、事業承継課題に応じた適切な助言を行います。

④セミナー開催

事業承継の意欲喚起を図り、道内中小企業の事業承継を推進するため、事業承継事例の紹介や、事業承継対策の説明等を内容とするセミナーを開催します。

経営者保証業務

経営者保証コーディネーターが『経営者保証に関するガイドライン』に基づき、事業承継時の経営者保証の解除へ向けて支援します。

事業案内パンフレットはこちら(PDF)

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