後継者が経営者として「経営力」を発揮していくためには、
5～10年の準備期間が必要と考えられています。
後継者が十分に「経営力」を発揮できるよう、
会社の大きな転機となる事業承継は、早めの準備と、
計画的に事業承継対策に取り組むことが重要です。
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後継者が経営者として「経営力」を発揮していくためには、
5～10年の準備期間が必要と考えられています。
後継者が十分に「経営力」を発揮できるよう、
会社の大きな転機となる事業承継は、早めの準備と、
計画的に事業承継対策に取り組むことが重要です。
